gesunde
Führung
Wer andere gut führen will, muss auch sich selbst gut führen können. Führungskräfte sollen Orientierung geben, Mitarbeitende motivieren, Veränderungen begleiten und gleichzeitig mit Belastung, Unsicherheit und Verantwortung umgehen. Gesunde Führung schafft die Grundlage dafür, dass Führungskräfte selbst stabil bleiben und ihre Teams klar, vertrauensvoll und motivierend führen können.
Was gesunde Führung verändert:
Gesunde Führung stärkt Führungskräfte auf zwei Ebenen:
- Sich selbst gut führen, Belastungen besser steuern, psychisch stabil bleiben und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleiben.
- Teams gesund führen, Vertrauen schaffen, Motivation fördern und Zusammenarbeit bewusst gestalten.
So entsteht Führung, die nicht nur wirksam ist, sondern auch langfristig trägt.
Unsere digitale Fortbildungsreihe
Wir sind Experten für mentale Gesundheit in Organisationen. Mit der „IMPULS"-Reihe für Gesunde Führung qualifizieren wir Führungskräfte kompakt und praxisnah für die zentralen Herausforderungen moderner Führung.
- 6 digitale Impulse à 1,5 Stunden
- Psychologisch fundiert, praxisnah und direkt auf den Führungsalltag übertragbar.
Vorteile für Führungskräfte:
- Höhere Selbstwirksamkeit
- Mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen
- Weniger eigener Stress
- Bessere Konfliktlösung
- Höhere Akzeptanz im Team
- Stärkeres Vertrauen
- Mehr Führungskompetenz
Vorteile für Mitarbeitende:
- Wertschätzung erleben
- Belastungen frühzeitig ansprechen können
- Höhere Motivation
- Bessere Zusammenarbeit
- Weniger Überforderung
- Gesündere Arbeitsbedingungen
So können Sie teilnehmen
- Einzelplatz: Buchen Sie einen Platz über die Wemento Academy
- Inhouse-Fortbildung: Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte gemeinsam und setzen Sie die „IMPULS"-Reihe zu Gesunde Führung direkt in Ihrem Unternehmen um.
Sascha Odenthal
Bereichsleitung
sascha.odenthal@wemento.de
Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte gemeinsam und setzen Sie
Gesunde Führung Impuls direkt in Ihrem Unternehmen um.
Für Inhouse-Fortbildung einfach
anrufen unter 0511 51543396 oder hier anfragen:
FAQ
Was lerne ich in der Schulung gesunde Führung?
Du lernst, wie dein Führungsverhalten die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden beeinflussen kann. Auf Grundlage des Health-oriented Leadership (HoL)-Konzepts beschäftigst du dich mit deiner eigenen Gesundheit als Führungskraft und mit Möglichkeiten, Mitarbeitende gesundheitsorientiert zu führen.
Was ist das Health-oriented Leadership (HoL)-Konzept?
Das HoL-Konzept ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz zur gesunden Führung. Im Mittelpunkt stehen die eigene Gesundheit der Führungskraft (SelfCare) und der gesundheitsorientierte Umgang mit Mitarbeitenden (StaffCare).
Was bedeuten SelfCare und StaffCare?
SelfCare beschreibt, wie bewusst du mit deiner eigenen Gesundheit, Belastung und Regeneration umgehst. StaffCare richtet den Blick auf deine Mitarbeitenden: Wie nimmst du Belastungen wahr, wie sprichst du Gesundheit an und wie kannst du gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen unterstützen?
Für wen ist die Schulung gesunde Führung geeignet?
Für Führungskräfte, Teamleitungen und Menschen mit Personalverantwortung. Dabei spielt es keine Rolle, ob du neu in Führung bist oder bereits über langjährige Führungserfahrung verfügst.
Brauche ich Vorwissen, um teilnehmen zu können?
Nein. Du brauchst weder psychologisches noch medizinisches Vorwissen. Die Grundlagen des HoL-Konzepts werden verständlich vermittelt und direkt mit deinem Führungsalltag verbunden.
Wie kann Führung die Gesundheit von Mitarbeitenden beeinflussen?
Führung gestaltet viele Aspekte des Arbeitsalltags mit – zum Beispiel Kommunikation, Wertschätzung, Handlungsspielräume, soziale Unterstützung und den Umgang mit Belastungen. Genau an diesen Einflussmöglichkeiten setzt gesunde Führung an.
Bin ich als Führungskraft für die Gesundheit meiner Mitarbeitenden verantwortlich?
Nein. Führungskräfte sind nicht dafür verantwortlich, dass Mitarbeitende gesund bleiben. Sie können aber Bedingungen schaffen und Verhaltensweisen zeigen, die einen gesunden Umgang mit Arbeit und Belastungen unterstützen.
Warum geht es in der Schulung auch um meine eigene Gesundheit?
Gesunde Führung beginnt auch bei der Führungskraft selbst. Wer die eigenen Belastungen, Ressourcen und Grenzen wahrnimmt, kann bewusster mit der eigenen Gesundheit umgehen und gleichzeitig eine wichtige Vorbildfunktion im Team übernehmen.
Muss ich als Führungskraft psychische Erkrankungen erkennen können?
Nein. Führungskräfte stellen keine Diagnosen und ersetzen keine professionelle Unterstützung. Entscheidend ist, Veränderungen und Belastungen wahrzunehmen, Gespräche anzubieten und die eigenen Möglichkeiten und Grenzen zu kennen.
Ist die Schulung auch für erfahrene Führungskräfte sinnvoll?
Ja. Gerade erfahrene Führungskräfte profitieren davon, das eigene Führungsverhalten aus einer Gesundheitsperspektive zu reflektieren und neue Impulse für SelfCare und StaffCare mitzunehmen.
Gibt es die Schulung auch als Inhouse-Format für Unternehmen?
Ja. Wir bieten Gesunde Führung auch als Inhouse-Schulung an. Inhalte und Praxisbeispiele können auf die Anforderungen, Führungskultur und konkreten Herausforderungen der Organisation abgestimmt werden.